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Je veux savoir

Les salariés sont de plus en plus attentifs à la façon dont l’entreprise exerce sa responsabilité, celle-ci devient un facteur de motivation et d’attractivité. Prendre en compte ces attentes dans le management des ressources humaines devient donc un levier stratégique pour développer le capital humain nécessaire au développement de l’entreprise. Fort d’une décennie d’expérimentations, cette plateforme de capitalisation partage l’expérience des pionniers. Selon vos besoins, 4 portes d’entrées vous sont proposées :

 
 

De quoi parle-t-on ?

Retrouverez ici le guide sur l’engagement associatif des salariés vous permettant de comprendre les enjeux et les pratiques en matière d’engagement des salariés.

Comment faire ?

Découvrez les différents modèles d’engagement pour faciliter le passage à l’action.

Qui l’a expérimenté ?

Découvrez les illustrations vous donnant des exemples concrets d’entreprises ayant développer des pratiques innovantes d’engagement des salariés.

Avec quels outils ?

Agissez efficacement grâce aux solutions existante pour faciliter l’engagement .

 

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